ESG / RSE
POLITIQUE
ESG / RSE
GL events construit sa stratégie RSE/ESG autour de trois axes, qui reflètent sa volonté de contribuer à la transition écologique, sociale et sociétale de son écosystème.
Réduire son empreinte carbone
Par un plan de sobriété énergétique ambitieux, en favorisant les énergies renouvelables, en encourageant les transports et la mobilité décarbonés et en mesurant son empreinte carbone.
Faits marquants 2023 :
- Réduction des consommations d’énergies du Groupe de plus de 30% à novembre 2023 par rapport à 2022, rapportées à la performance des sites ou à leurs revenus
- Baisse du bilan carbone Groupe de 6% par rapport à 2022 à périmètre constant
- 73% de l’électricité Groupe (France et International) est qualifiée de renouvelable en 2023 (+19% par rapport à 2022), dont 100% pour les sites brésiliens et les sites Venues en France
- 17Ha de panneaux photovoltaïques ont été installés sur le site d’Eurexpo
- Réalisation d’une enquête mobilité auprès des collaborateurs en France et à l’international
Ingrid Moya
Limiter l’usage unique et maximiser son économie circulaire
Par la mise en place d’une politique d'écoconception afin de maximiser par rotation des actifs la réduction des déchets, et un travail continu sur l’amélioration du tri et la valorisation des déchets.
Faits marquants 2023 :
- Amélioration continue du taux de tri : 49% en 2023, soit +17 points depuis 2019, +5 points depuis 2022
- + de 300 produits inventoriés avec une seconde vie (projets JO), représentant 40 matières et 12 types de déchets
- 7 Clubs achats/RSE par famille de produits ayant pour objectif de développer l’éco-conception
- Récupération de 11 tonnes de denrées alimentaires auprès des 2400 exposants du salon SIRHA Lyon via l’initiative SIRHA Collect, avant redistribution par la Banque Alimentaire
- Partenariat avec « Les alchimistes », dans une démarche de valorisation des biodéchets de plusieurs entités Venues en France
- Cartographie des zones en situation de stress hydrique pour assurer une gestion responsable des consommations d’eau des sites français
Alexandre ABAGDASSARIAN
Développer la diversité et les territoires
Par la valorisation des achats responsables et du recours à l'ESS, et par l’engagement du Groupe dans des actions de solidarité.
Faits marquants 2023 :
- 538 prestataires issus de l’ESS utilisés au cours de l’année
- Renouvellement du partenariat avec l’Agence des Economies Solidaires et convention avec le réseau GESAT, dans l’optique de développer les achats responsables du Groupe
- Baisse du taux de fréquence et de gravité accidents du travail par rapport à 2022
- 8,4 heures de formation dispensées par collaborateur en 2023
- 529 collaborateurs nouvellement formés à l’éthique/anticorruption ou la prévention de la fraude
- Sessions de parrainage et de job dating dans le cadre du partenariat avec l’association « Sport dans la Ville », qui œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle
Julie Lambert
DISTINCTIONS
Les politiques et les actions RSE/ESG du Groupe ont été évaluées :
-
Médaille d’argent Ethifinance
-
Score Carbon Disclosure Project : B
-
37 entités certifiées ISO 20121 (Management responsable de l’événementiel), dont l’ensemble des lieux événementiels du Groupe
-
6 entités certifiées 9001 (Management de la qualité)
-
4 entités certifiées 14001 (Management environnemental)
-
3 entités certifiées 45001 (Management de la santé et de la sécurité au travail)
-
Le Printemps des Sports Équestres est labellisé EquuRES EVENT, pour son implication dans le respect du bien-être des chevaux et de l’environnement
ESG / RSE
Retrouvez ici les rapports RSE du Groupe.