À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), GL events a déployé une série d’actions pour sensibiliser ses équipes et mettre en lumière des initiatives concrètes favorisant l’inclusion et la diversité. Cette semaine est un moment privilégié pour renforcer nos efforts, mais notre engagement pour un environnement de travail plus inclusif s’inscrit dans une démarche continue tout au long de l’année.
DES ESPACES DE DIALOGUE ET D’APPRENTISSAGE
Tout au long de la semaine, les collaborateurs du groupe et de ses filiales ont eu l’occasion de participer à cinq webinaires thématiques portant sur des sujets essentiels : Santé mentale, Accessibilité des évènements, Troubles Dys, Troubles musculo-squelettiques (TMS) et Cancer au travail. Ces sessions, animées par des experts, permettent d’approfondir les connaissances sur le handicap et de mieux comprendre les défis rencontrés au quotidien par nos collègues ou interlocuteurs en situation de handicap.
En parallèle, des collaborateurs en situation de handicap ont partagé leurs témoignages, évoquant leurs parcours professionnels, les solutions mises en place pour les accompagner, et les réussites qui en découlent. Ces webinaires ont également mis en lumière des actions concrètes portées par GL events en 2024 pour favoriser l’inclusion et l’accessibilité, illustrant notre volonté de progresser constamment sur ces enjeux.
Ces histoires et initiatives inspirantes sont une source de réflexion et un levier pour renforcer la culture de diversité au sein de nos équipes, tout en valorisant les talents et les contributions de chacun.
LE DUODAY 2024 : UNE JOURNEE D’ECHANGES RICHES ET INSPIRANTS
Le DuoDay, temps fort de la SEEPH, a vu naître des tandems entre collaborateurs et personnes en situation de handicap. Pendant une journée, ces duos ont collaboré, échangé et partagé des perspectives nouvelles, renforçant l’idée que la diversité est une richesse. Ces moments authentiques témoignent de la force de l’inclusion pour créer un environnement de travail plus ouvert, stimulant et innovant.
UNE POLITIQUE DIVERSITE ET INCLUSION QUI S’EXPRIME TOUTE L’ANNEE
Chez GL events, nos actions en faveur de l’inclusion reposent sur une approche structurée et globale :
| Sensibiliser nos équipes pour lever les préjugés et encourager une culture inclusive,
| Former chaque collaborateur afin qu’il devienne acteur du changement,
| Recruter sans discrimination, en valorisant les compétences de chacun,
| Communiquer pour mettre en avant les parcours de vie et les initiatives inspirantes.
Cette semaine a été une illustration concrète de notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Chez GL events, la diversité et l’inclusion sont des moteurs essentiels de progrès, qui nourrissent nos actions et nos ambitions tout au long de l’année.