GL events s’engage avec #jenesuisPASunCV

DÉCLOISONNER LES PARCOURS, VALORISER LES COMPÉTENCES

Dans un contexte où les mutations économiques, sociétales et technologiques redessinent sans cesse le monde du travail, l’approche du recrutement mérite d’être repensée. Avec le jobboard inclusif #jenesuisPASunCV, GL events s’associe à une démarche qui propose de changer de regard sur les talents. 
L’OBJECTIF ? Recruter autrement, en dépassant les biais liés au CV pour se concentrer sur les compétences réelles, les parcours atypiques et les potentiels humains.
La plateforme #jenesuisPASunCV offre à chaque candidat la possibilité de créer un profil de compétences anonyme. Sans photo, sans nom, sans mention d’âge ou de diplôme, le recruteur se concentre uniquement sur ce que la personne sait faire, ce qu’elle peut apporter. C’est une invitation à susciter la curiosité, à sortir des sentiers battus et à donner leur chance à des profils que l’on n’aurait jamais rencontrés à la simple lecture d’un CV.

UN PARTENARIAT ALIGNÉ AVEC LES ENGAGEMENTS DE GL EVENTS

Convaincu que la diversité est une richesse et que la performance se construit en valorisant les différences, GL events s’engage aux côtés de #jenesuisPASunCV. Ce partenariat s’inscrit dans une stratégie RH fondée sur l’inclusion, l’ouverture et l’évolution des pratiques de recrutement.
Une première action a été menée lors de la 7ᵉ édition de Global Industrie, événement majeur de la filière industrielle organisé par GL events. Des sessions de job-dating animées par #jenesuisPASunCV ont permis de créer des passerelles entre des entreprises en quête de compétences et des candidats porteurs de parcours diversifiés, désireux de valoriser leur savoir-faire autrement.
Global Industrie s’inscrit dans une volonté de créer des événements à impact. Ce job-dating a ainsi permis de répondre aux difficultés de recrutement en valorisant les opportunités proposées par les entreprises, tout en favorisant la diversité et l’égalité des chances.
Ces rencontres marquent le point de départ d’un engagement durable. 
LE PRINCIPE ? Pendant trois mois, les entreprises participantes diffusent leurs offres d’emploi à l’ensemble des candidats du collectif #jenesuisPASunCV. En parallèle, les talents inscrits sur la plateforme reçoivent chaque jour des opportunités ciblées, en phase avec leurs compétences.

UNE DYNAMIQUE VERTUEUSE POUR L’ENTREPRISE ET POUR L’EMPLOI

En rejoignant cette initiative, GL events entend s’ouvrir à de nouveaux talents issus de tous horizons, capables d’apporter des regards neufs et une réelle valeur ajoutée à ses métiers. Cela permet aussi de répondre aux enjeux de recrutement, en identifiant des compétences souvent invisibles dans les processus traditionnels.
Au-delà des chiffres, c’est une culture d’entreprise plus inclusive, plus humaine, qui se construit. Une culture qui valorise les parcours, l’engagement et l’envie d’apprendre. Elle contribue à renforcer la cohésion des équipes tout en préparant l’avenir.
Avec #jenesuisPASunCV, GL events confirme sa volonté de créer des événements à impact, mais aussi d’agir pour un marché de l’emploi plus juste.

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